Unternehmensphilosophie der LVV-Gruppe

Als kommunale Wirtschaftsunternehmen übernehmen wir die Verantwortung für die leistungsfähige Infrastruktur einer wachsenden Stadt und Region. Wir verbinden Tradition mit Innovation und bringen öffentliche Daseinsvorsorge mit unternehmerischem Denken und Handeln in Einklang.
Wir sind Lebensadern für Leipzig!

Unsere Leitlinien

Versorgung gewährleisten

1. Unserer Kerngeschäft ist die sichere und nachhaltige Versorgung der Bevölkerung und Wirtschaft in Leipzig und der Region mit Energie, Wasser, die Entsorgung des Abwassers sowie die Sicherstellung des Verkehrs zu wettbewerbsfähigen, angemessenen Preisen. Maßstab für Qualität und Preis sind Versorgungsunternehmen gleicher Art im Bundesgebiet.

Erfolgreich wirtschaften

2. Wir sichern unsere zukünftige Investitions- und Wettbewerbsfähigkeit durch positive Ergebnisse aus dem Kerngeschäft und sorgen für eine angemessene und sichere Verzinsung von Eigen- und Fremdkapital.

3. Wir gewährleisten im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten den steuerlichen Querverbund.

4. Wir stellen die Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs in Leipzig sicher.

5. Wir engagieren uns überregional, wenn hieraus ein nachhaltig positiver Beitrag zum Kerngeschäft erzielt wird.

6. Wir entscheiden unternehmerisch, nachhaltig und transparent. Sicherheit und Rentabilität in unseren Geschäften und Beteiligungen balancieren wir aus.

Zusammen arbeiten

7. Wir arbeiten kooperativ zusammen, verantworten unser Geschäft und stehen gemeinsam für das Ergebnis der LVV-Gruppe ein.

8. Innerhalb der LVV-Gruppe nimmt die LVV GmbH ihre Rolle als Managementholding im Auftrag der Stadt Leipzig wahr, leitet und steuert die LVV-Gruppe und fördert die Zusammenarbeit.

Arbeit sichern

9. Wir sind uns bewusst, dass alle Mitarbeiter den Erfolg unserer Unternehmen sichern. Wir respektieren die Persönlichkeit jedes Einzelnen. Neben einem stabilen Arbeitsumfeld gewährleisten Arbeitsbedingungen, die zu Kreativität und zu verantwortlichem Handeln motivieren. Unsere Mitarbeiter werden frühzeitig und offen in Arbeits- und Entscheidungsprozesse eingebunden.

10. Wir fördern und fordern die Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildung. Darüber hinaus schaffen wir gute Bedingungen, um Beruf und Familie zu vereinbaren.

Standort fördern

11. Wir tragen durch gesellschaftliches Engagement in der Region dazu bei, den Standort zu fördern. Wir nehmen unsere Verantwortung als Partner für die regionale Wirtschaft aktiv wahr.

Umwelt schonen

12. Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen und tragen durch unser Engagement zur Verbesserung der Lebensqualität bei.

Offener Dialog

13. Wir pflegen einen offenen und konstruktiven Dialog mit Öffentlichkeit und Politik zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Geschäftstätigkeit.